折弯塑型器、带式输送机托辊更换装置、人身冲尘装置、风泵自动排水装置、皮带回收卷带装置……这些都是涌鑫公司“智创杯”工器具革命开展以来，员工自主研发的设备和装置。在“创、评、用”的连锁效应下，一场场创新热潮正在该公司接续迸发。

制度支撑，激发全员创新热情

不以规矩，不能成方圆。为扎实推进工器具革命，涌鑫公司制定下发了《关于开展“智创杯”工器具革命的实施方案》，按照宣传引导、项目征集、内部评审、成果申报四个阶段进行安排部署。成立了活动委员会，明确了办公室、工作组职责，建立起主要领导抓、各部门各司其职，员工广泛参与的工作模式。

水不激不跃，人不激不奋，为充分调动员工创新积极性、主动性，方案确定了应用效果、推广价值、提升效益的考核标准，明确了各等级奖项的奖励标准，纵深推行激励机制，激发全员创新主动性。

成果转化 跑出创新“加速度”

成果再优秀，无法应用到实际生产当中，也是“无用功”。涌鑫公司不断完善成果培育和转化机制，在成果推广应用上做文章。

建立了成果共享机制，紧紧围绕“加大自主创新力度、提高自主创新水平、加快科技创新步伐”的目标，以安全效率提升为着力点，所有“出炉”的工器具按照申报、评价、命名、推广、应用、表彰、奖励进行闭环管理。同时，通过对创新成果进行跟踪、转化，扩大工器具创新成果的转化覆盖面，实现了创新成果的资源共享和推广。

在推动成果转化的同时，鼓励员工立足本职岗位在实践基础上创新，引导员工在生产经营实践中勤思考、勤动手，高效解决现场实际问题。目前涌现出的优秀工器具创新项目，多数是在实际生产过程中的小改小革，为解决生产过程中的困难“定制”而成，在提高工作效率，降低劳动强度，护航安全生产中起到了很好的作用。

“健康体检”，员工安全的“护身符”

创新是推动安全生产工作的灵魂，工器具安全则是其中的第一道防线。

据了解，在日常安全生产工作中，涌鑫公司始终把安全工器具的管理、日常维护和定期预防性试验作为安全生产的重要环节来抓。除了每月的不定期巡查外，还按照使用管理规定要求，排出明确的检验周期，由专业人员按时检验，以提高工器具的安全性。对矿灯、自救器等重要安全工器具造册登记并建立了试验检测管理标准，形成保养和检验台账，确保安全工器具合格、齐全、有序“持证上岗”。

通过对安全工器具的“健康体检”，有效提升了员工的安全自保条件，保障了作业人员的人身安全和设备安全。