自12月22日起，榆北小保当公司开始对新员工进行系统化培训学习:包括军事训练、执行力和职场礼仪知识学习、煤矿安全应知应会学习、车间实操培训+专业理论知识学习。这次的培训学习将为小保当的顺利投产培训出一支理论扎实、素质过硬、操作娴熟、士气昂扬的铁军！

军事化训练，提升个人身体素质。

军事化训练为期十一天，训练内容包括敬礼、稍息、立正、跨立、停止间转法、蹲下起立、军体拳等内容。通过这一系列的训练，培养学员有令必行、有禁必止的工作作风；提高团队执行力和自律意识，从而为达到工作积极、思想统一、执行坚决的工作目标奠定坚实基础。

行为和礼仪的学习，提升精神面貌。

该阶段的培训，旨在培养职工职业化工作态度，转变学员角色定位，提高对新单位的适应能力以及与同事间的沟通协调能力，从而提升公司的核心竞争力。据了解，执行力和职场礼仪相关知识培训为期12天，培训内容包括拓展训练入营、分工协作课程、职场礼仪、执行力训练、打造高绩效团队、干法等内容。培训结束后，还将组织学员进行执行力、职场礼仪等相关知识考核，检验培训效果。

煤矿安全应知应会培训，提升安全意识。

安全至上，安全为天。该公司高度重视此次培训，此次培训内容包括煤矿安全生产法律法规、煤矿安全管理、典型事故案例分析、矿井通风与灾害防治、灾害应急避险、职业卫生等内容。在为期6天的系统安全培训中，学员将了解我国安全生产方针和有关煤矿安全生产方面的法律法规及规章制度；掌握个人防护、防灾、避灾、自救与互救基本方法；安全设施的使用；常见事故防范；煤矿相关的基本安全知识、基本安全技能等。通过学习与掌握这些知识，以保障矿井的安全、高效生产。

车间实操和专业理论知识的培训，提升工作能力。

为把新员工所学理论应用到实际工作中，该公司采取理论联系实际的方式，将新学员编入维修中心班组跟班作业；同时，开展“师带徒”培养办法，这样师徒间易形成良好的互动,能有效促进业务水平的提高。培训还适时安排了理论课程，内容包括从设备入厂、清洗、拆解、检测、修复、组装、调试、到出厂等各个环节，学员全程参与，这样能及时的的满足学员对新岗位的技能要求。

此外，该公司还将用31天的时间，组织新员工深入全国十三家先进煤矿企业进行参观实习，让新学员真正参与到煤矿的日常管理和安全生产过程中，进一步了解先进煤矿的企业文化、管理模式及现代化煤矿的发展趋势，增强对煤炭安全高效生产的客观认识，拓宽视野、积累经验，真正做到将理论知识和实际应用相结合。
系统化学习与培训后，小保当的建设者将成为这样一支铁军:
这支铁军，有风华正茂、蓬勃向上的朝气；
这支铁军，有上下同心、勠力同行的心态；
这支铁军，有逢山开路、遇隘夺关的魄力；

这支铁军，将吹响嘹亮的号角，迈出铿锵的脚步，向着小保当辉煌的明天，进发！！！

（李顺丽  步巧生）