近日，为了进一步提高新员工的团队执行力和综合素质，自1月20日起，小保当矿业公司80余名新员工开始了为期三个月的井下实操学习。为了筑牢铁军根基，该公司以提升素质发挥作用为目标，结合实际情况，组建了临时班委会，积极从开展点滴服务、点滴培训、点滴坚持等方面入手，用实际行动筑牢铁军根基。

点滴服务显真情

为了更好地服务于新员工，培训班秉承“务实、服务”的作风，确保服务工作的常态化，助推培训期间的各项工作顺利开展。一是临时组建了班长组织机构，明确各班委的职责及工作重点，使得培训期间学习、文体、宣传等工作稳步推进。二是临时成立了班委服务小分队，利用业余时间，集体采购新员工所需的日常生活用品，有力地保障了职工的生活所需，促进了培训工作的顺利进行。

点滴培训把安全

为了全面提升职工的业务技术水平，打造一支理论扎实、素质过硬、操作娴熟、士气昂扬的铁军，小保当矿业公司积极与补连塔矿方沟通，聘请补连塔矿技术骨干进行系统性授课，培训主要包括补连塔矿的基本情况、岗位常见危险源、避灾路线及矿井主要灾变等内容，培训班上，授课老师结合事故案例深入细致地讲解了岗位应急处理方案等内容。同时该公司培训班负责人利用业务时间，结合自身工作经历，积极和大家深入探讨相关问题，并预留了相应的自学课题，督促广大新员工养成良好的学习习惯，使新员工精准快捷地掌握井下工作环境及设备的基本性能，近一步提升大家的综合素质。

点滴坚持提效高

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，人是在不断的磨练中长大的，就像一棵小树一样，只有经历过风雨的洗礼才能长成参天大树。为培养新员工的组织纪律性和吃苦耐劳的军人品质，该公司坚持每天早晨7点开始跑操，新学员们洒下了辛勤的汗水，收获的却是铁一般的体魄，钢一般的意志，从而为智慧化矿山建设培养出了一支铁军，同时也让新员工在智慧化矿井建设过程中实现人生的蜕变。