党支部是党的基础组织，是国有企业发展前进的基础力量，更是党建引领生产经营的战斗先锋。

  “欲筑室者,先治其基。”近年来，公司党委高度重视推动党建工作融入安全生产体制机制建设，以党支部标准化为强力抓手，按照集团公司“112463”工作思路，结合公司基层组织实际，创新提出“1336”工作模式，抓支部、夯基础、求创新，力促以党建之“基”筑牢卓越之“室”。

明目标，强保障，夯实责任促达标

  “不以规矩，难成方圆。”2020年4月，公司党委成立党支部标准化建设专项工作组，明确了年底60%基层党支部达标目标，确定了聚焦“三基建设”与起步年“夯基筑台”的总基调，明确时间线、路线图、标准点，加压推进，连续出台了《关于全面推进党支部标准化建设工作的通知》《关于开展标准化党支部建设达标专项行动的通知》等一系列文件，先后3次召开党支部标准化建设推进会，总结部署相关工作，为党支部标准化工作尽早落地见效提供了有力支撑。

  公司党委拉紧基层党委（总支）、党群部门、基层党支部三级“责任链”，理顺工作权责，层层传导压力，三级联动，夯实责任齐发力，极大地激发了党支部标准化建设的内生活力，更为公司2021年党支部标准化“1115”行动计划提供了宝贵经验与强力保障。

定标准，留空间，提神健骨特色浓

  “严而不拙，张弛有度。”基层党支部书记张虎：自党支部标准化建设力度加码升级以来，我们支部理论学习形更加灵活，实效化做法越来越多，我们有了自己的特色铁军品牌，安全生产各项指标都节节攀升。

  “五心四高”服务型党支部、“三员五体”助安促产法、“五位一体”铁军文化、党员“3+1”日常教育新格局等等，各党支部纷纷结合实际，凝练自己的特色品牌。给基层支部定了目标，如何确保高效推进？给基层支部明了标准，如何杜绝照搬旧抄、流于形式等等？成为了拦在达标创示范路上的一道道阻拦。公司党委深挖典型经验和特色做法，在思想上“提神”、业务上“健骨”，督促党务工作者学习充电，定期组织理论知识应知应会测试、综合业务素质达标测试等，来检验学习成效；同时，将标准设置成课题，通过“指派+认领”的形式，组织党务工作者走上讲台专题授课。2020年，公司党委开展了“党务干部“再学习大练兵”活动”，举办了“党支部书记业务能力提升专题培训班”等，2021年还将启动季度达标专项业务竞赛……“公司基层党支部标准化建设在启动之初就注重标准的针对性、实用性。在给基层党支部划出‘等高线’、确定‘达标分’的基础上，又给基层支部建设符合自身特色的“品牌计划”预留充足想象实践的空间。”公司党支部标准化建设工作组王军说道。

勤督促，严考核，对标对表求实效

  “冰冻三尺 非日之寒。”工作组采取“月督导、季考核”的方式，鼓励工作组业务人员揭榜包保基层支部，通过日常考核，跟踪指导，来发现问题，及时纠偏。先后组织党务干部赴澄合矿业、韩城矿业等单位开展党建对标交流学习，实地查看典型做法，对标对表，将成熟经验结合支部实际，总结凝练实效化举措，精心打造示范标杆支部。

  2020年9月，小保当公司一号煤矿综采一队党支部、2021年2月信息化运维分公司机关党支部相继被集团公司评为党支部标准化示范点；公司2020年原定60%的达标目标顺利实现，相信2121年100%的基层党支部达标的结果定会如期而至，更多的实效化做法会内嵌融入在公司安全生产、环保经营、提质增效的各个方面，将强力推动公司党建工作融入中心、服务生产向前迈进一大步。