为进一步加强与职工沟通交流，及时解决职工群众反映的热点难点问题，切实保障职工群众的合法权益，近日，小保当公司积极开展“职工意见建议征集”活动。

     该公司将本次活动作为一项重要政治任务来抓，列入了重要议事日程、组建活动领导小组，制定方案、建立台账、明确责任，确保把此项工作做深、做细、做实。

    “我觉得职工食堂的饭菜质量应该再提高提高，服务员的服务态度应该再改进改进。”

    “胶鞋需要有晾置处或者烘干处。”

    “应该多搞一些职工教育培训，提高职工技能素质。”

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     活动中，大家你一言我一语将日常生活工作中的问题都提给了工作人员。截至目前，已征集意见建议130多条，活动领导小组将收集到的合理化建议进行审核把关，并将合理化建议及时分类反馈至矿井及各职能部门进行落实，确保“件件有着落、事事有回音”。

    “以前问题得不到解决后，需要主动去找相关职能部门解决，现在好了，只需要将工作生活中需要解决的问题汇总起来，定期反馈给前来调研的工作人员，由他们来帮我们协调解决，效率较以前高多了。”

本次“职工意见建议征集”活动的开展，极大地调动了广大干部职工民主参与意识，对企业的良性循环发展起到了积极促进作用。职工充分利用“意见建议征集”这一通道，客观真实地从各个方面提出合理意见和建议，架起了一座共谋发展、提高职工幸福指数的“连心桥”。