随着开学季的到来，风靡了一整个暑期档的热播剧《小欢喜》也迎来了大结局，关乎孩子家庭教育的话题被炒的热乎朝天。在小保当公司，随着“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的深入开展，整改落实成了重头戏，各项“以职工为本”的整改成效也带给了小保当人无数的“小欢喜”。

  众口难调，怎样才能让所有员工吃得满意、吃得舒心、吃得放心。”成了小保当公司领导班子重点解决的问题。多次调研市场、了解职工需求后，该公司后勤服务公司坚持从提升饭菜种类质量、优化食堂就餐环境、引入商家竞争三个方面开始重点抓。切实把食堂的管理工作当做一件大事来抓，为员工办实事、解难事、做好事，在该公司上下的共同努力下，1号新建食堂提前投入使用，后勤服务公司完善修订了食堂管理制度，将饭菜质量考核纳入管理制度，不断改善员工伙食。

  食堂伙食样式的不断翻新，“网红”餐厅的就餐环境，竞争机制的逐步实施，小保当公司从根本上提高了员工的生活质量，极大的调动了员工工作积极性，进一步增强了员工凝聚力。

  V网走进矿区，职工通讯上的“小欢喜”

  “矿上信号基站较少，关键时刻就断线，打不通电话，网络环境还有待改善。”在梳理个人征集的意见时，这条问题引起了该公司副总经理赵炳文的注意，按照立行立改的原则，赵炳文立即安排智慧矿山建设室进行了整改，并明确要求赶8月底必须整改到位。

  在进一步调研了解后，智慧矿山管理室副主任李杰发现，职工通讯问题主要体现在两个方面，一是网络信号基站数目较少，未对矿区全覆盖，存在网络“天窗”。另一方面，随着公司员工数量的不断增多，目前还没有内部V网，员工之间通讯还不够方便。找准问题根源后，智慧矿山建设室联合信息化运维分公司对症下药，积极与移动、联通、电信三大网络公司联系，增加了信号基站，同时建立了公司内部V网，每个员工都有了自己的“短号”，大大改善了矿区网络环境、解决了通讯问题。

  据了解，截止8月18日，小保当公司已经申请增设电信、移动、联通信号基站各1台，目前正在安装，初步实现信号基站全覆盖，同时公司建立的内部v网正式投用，为前期647名员工配备了内部短号，让员工切实感受到了通讯便利。

  入住星级公寓，职工枕边上的“小欢喜”

  让职工居有所依。”由于基建期，员工住宿生活条件都相对较差，“住临建、战严寒、斗酷暑”成了小保当人创业时期意志品质的最好体现，也是该公司领导心中的痛，该公司党委书记、董事长、总经理杨征在多个场合表示“在基本生活福利设施上对职工有亏欠。”也在大小会议上一再强调要加快地面福利设施的建设。

  8月10日，在生产技术室督办跟进下，2号新公寓正式投用，新公寓充分考虑到员工实际住宿需要及人身安全等各个方面，紧密结合“智慧矿山”的建设目标，在宿舍内增加了大衣柜、写字台、电视、橱柜、洗衣机等设施，值得一提的是，为了满足员工业余上网需要，每个宿舍专门安装了WLAN设备专供员工使用，同时安装了最先进的智能马桶，新建公寓“星味”十足。

  据了解，目前综采区、掘进区、机运区等大部分基层员工已经入住焕然一新的公寓，该公司1号公寓楼将在年底完成装修，具备入住条件，4号、5号公寓楼、探亲接待中心也在加速建设，预计年底完成主体建筑建设。员工们对于新公寓住宿环境以及硬件设施都非常满意，纷纷表示非常感谢该公司领导的支持与帮助，会在爱惜“新家”的同时继续坚守岗位，努力工作，用实际行动助力小保当公司项目建设和竣工验收。