“买东西再也不用来回花八十块钱打车去镇子上买了，价钱还和镇子上的一样，真实惠。”“还有了我们自己的理发店，理发大叔的技术没得说，理个发才20块钱，还能刷一卡通，真是方便。”告别以往买个牙刷和理发都得“进城”的不便，小保当公司新超市和理发店的建成投用，让该公司综采区员工邓田花的话语里掩不住喜悦之情。

让民生跟着“民声”走，把民生工作做到广大员工的心坎上，在日常工作和生活中写进牵挂关怀，在员工喜悦间收获民生硕果，这已经成为小保当公司后勤服务公司坚持不懈的民生追求。

今年以来，该公司后勤服务公司先后多次深入调研员工的民生需求，有针对性的改善员工生活现状。“公司要是有个超市就好了，现在买东西太不方便了。”“快递只能送到大保当镇上，虽然项目部旁边的小超市能代收，可需要支付5块钱不说，而且来回步行也得半小时左右。”“老是‘抢车位’，有时候车刚停下就打电话让移车，说多了都是泪。”……

经过一次次的调研了解，员工们的“心声”逐渐传进了后勤服务公司工作者的耳朵里，也成了他们工作的重点。“员工们的‘心声’，我们要及时‘发声’，员工的事没小事，哪怕临建条件不具备，我们也要想办法解决。”该公司领导说道。

该公司领导始终坚持“员工为重、民生优先”的原则，重民生，听“民声”，不断加强民生工程建设。经过不懈的努力，自4月份以来，该公司先后成立了员工超市、免费快递点、理发店、医务室、停车场等，在大大缩短员工购物半径的同时，提高了员工的便利和幸福感。

“对待员工，我们就是要尽可能地‘投其所好’，员工有什么困难，我们就尽最大努力去解决什么困难。必要时还要学会‘看人下菜’，给员工上好菜、硬菜，虽然现在住的还是临建，但是基础的福利设施还是得要跟上，这样才能让民生工程和项目建设都按时‘竣工’。”该公司党委书记、总经理杨征说道。

回看来时路，小保当矿区留下了一串串解民忧、惠民生、聚民心的扎实脚印，员工们看到了一个既能办成智慧化矿山建设“大事”，又能办好员工衣食住行用“小事”的领导班子。各项民生工程的加快建设，让越来越多的员工在工作生活中积攒出了信心，也增强员工们的幸福感，为小保当的发展凝聚了大力量。