2018年，曹家滩公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚守安全、环保、稳定三条红线，按照“预防为主、过程控制、严格管理”的安全工作思路，提升矿井安全保障能力。全年未发生重伤及以上安全责任事故、环境污染事故、重大涉险事件及火灾事故，安全形势总体平稳向好。

  这一年，以落实主体责任为主攻方向，完善责任体系。按照“一岗双责，监管分离”的原则，根据公司新的运营管理模式和机构设置，进一步明确了安全管理和安全监管的职责范围，保证了两个体系运转顺畅。完成了年初1号文所确定的38项安全重点工作，制定修编了《安全生产责任制》、《基建生产并行期间安检员管理办法》和《安全环保隐患与三违奖罚实施细则》等11项安全管理制度，构建起安全生产的“防护网”。

  这一年，以解决高发频发问题为主攻方向，加强巡查整改。坚持每周组织开展一次全方位的隐患排查治理活动，对排查出的隐患分级分类建立了台账，下发隐患整改通知单，按期进行了复查验收，实现了闭环管理。全年共计开展隐患排查治理37次，查出隐患922条，已整改922条，整改率100%。对6名专职安检员、各矿建项目部9名安检员和土建项目部11名安全员实行了统管和交叉监管，实现了采掘面 1面1人和重要区域1点1人的现场管理模式，有力推动“事后追责”向“事前预防”、“事前问责”转变。

   这一年，以源头遏制重特大事故为主攻方向，推动改革创新。按照双重预防机制“1+4”模式的要求，对各部室进行了年度安全风险辨识，及时编制了年度安全风险辨识评估报告。严格执行领导带班下井制度，全年领导带班共计992人次，查出各类问题共计3246条。坚持利用周一例会，组织全员观看安全警示教育视频，学习身边事故案例。坚持组织开展安全风险辨识工作，主要负责人开展安全风险辨识11次，各分管负责人开展旬辨识评估98次，有效提升重点领域安全管控能力。

  这一年，以提升全员安全素质为主攻方向，狠抓宣教培训。以员工喜闻乐见、通俗易懂的方式，加强安全生产知识宣传教育，让安全生产成为全体职工的自觉行动。突出抓好警示教育，把别人的事故当成自己的事故来对待，把过去的事故当成今天的事故来对待，汲取教训，引以为戒。组织开展了“三个一”安全培训活动，制定印发了《安全生产应知应会学习读本》，向公司各部室、区队、参建单位及监理单位共计发放200余册，不断提高安全管理能力和安全生产技能水平。

  安全生产关系企业发展大局，关系员工福祉。新的一年，曹家滩公司将继续发扬踏石留印，抓铁留痕的优良作风，牢记使命，落实责任，严抓现场，狠反“三违”，扎扎实实做好安全管理工作，不断提升安全管理水平，为矿井的安全生产保驾护航，为企业的长远发展奋斗不息！