曹家滩公司通风维护班现有职工9人，主要负责矿井通风设施维护、风门检查、防灭火、疏放水管路安设和拆除、阻化剂喷洒等工作。自“创建安全班组”活动开展以来，通风维护班坚持“我的班组我的家”的建设模式，以基层管理为抓手，创新方式方法，不断提升班组安全管理水平，为矿井安全发展注入了“班组活力”。

  班里有严厉的家长

  “安全是企业的生命，班组是企业的‘细胞’，只有通过严厉、系统的安全管理，才能确保班组的安全。”谈及班组建设，通风维护班班长王纪认真地说。

  11月29日八点班检修时间，新工小叶由于安全意识淡薄，作业时双腿跨在皮带上进行操作，被眼尖的班长王纪发现，立即叫停了他的违章作业，并把当班所有人员召集在一起进行分析。王纪从思想认识、风险隐患、岗位责任几个方面对他进行了严肃的批评教育，还让在场的每一名员工发表自己的看法和认识，现场人员纷纷表示一定要注意安全，做好安全确认。看似平常的“三违”说教，却起到了教育一人、警示一片的大作用。

  为了增强职工的安全意识，通风维护班还建立了以亲情激励促进、多元排查预防、事故案例警示为内容的班前安全教育。作为通风维护班的“家长”，王纪不仅要求班组所有成员必须做到隐患预防走到现场、安全讨论走进现场、案例分析走进现场，更对每一位的安全确认工作进行严格把关，

  班里有新颖的管理

  首届曹家滩公司职工岗位描述大赛刚刚落幕，他专门召集班内人员再一次观看了岗位描述视频，请参加比赛的员工从岗位名称、职责及性质、基本要求、设备设施概况、设备原理、工作流程、风险及防范措施、常见问题处理和事故案例分析九个方面详细讲解读，提高安全意识，规范安全行为。

  “岗位描述、手指口述、安全确认”这三套组合拳让许多老工人为难，他们觉得很麻烦，没必要。王纪耐心地做他们的思想工作：“其实，岗位描述、手指口述、安全确认，在我们日常生活中就很常见，这就好比你出门上班，是不是要确认一下房门锁上没有？……”不仅如此，王纪还利用上班间隙、茶余饭后陪着老工人一同进行“双述”活动演练，用自己的实际行动带动着身边的人。

  针对通风维护班作业范围广、作业地点分散的状况，王纪结合实际制定了“班前、沿途、现场、班后”的特色班组安全管理办法，避免了以往班组长只管班中不管班前，只管现场不管沿途、只管工作量不管行为等问题的发生。

  班里有温情的氛围

  班长虽然有其严厉的一面，生活中却不乏温情。为了提升职工“以班为家”的意识，他号召大家相互学习、结对子、出点子。新来的大学生刘绍铧是电脑“小能手”，主动教会了老工人利用excel处理数据的技能，乐坏了他的师傅们：“以前的数据需要一个字一个字地记录、整理，现在有了excel，我们的工作量大大降低”。

  通风维护班在强化制度约束的同时，把优秀的企业文化融入到管理当中，以“关爱”为主题，使职工间相互理解、相互帮助，一同为打造幸福班组努力。除了把自己精湛的技术传授给青年大学生，老工人们对青年职工十分关心关爱。新工刘绍铧感到自己身体瘦弱，在工作中有“打退堂鼓”的想法，大家一直鼓励他、开导他，“绍铧，每个人都有自己的强项，你看你是电脑‘小能手’，许多职工就不如你。好好干，相信你的身体会渐渐适应工作强度的，要对自己有信心。”这些鼓励虽然都是小事情，却让刘绍铧感到了家人般的温暖，也使这个班的凝聚力和战斗力逐渐增强。我的班组我的家，成为了该班每个职工的真实感受。