8月份，70名青年大学生经过校招、笔试、面试等诸多环节，最终在众多应聘者中脱颖而出，加入到曹家滩大家庭。作为曹家滩公司实现世界一流智慧化矿井的中坚力量，青年员工的成长进步与曹家滩矿的建设息息相关。如今，70名新员工已经在这里工作、生活了三个月，面对现在的工作他们有什么感想？他们的态度有哪些转变？对于未来，有哪些憧憬？小编采访了几位新员工，带大家一探究竟。

  白正轩：成长渠道很畅通

  8月12日，我们一到矿，就签定了师徒合同，跟随优秀的前辈学习，自己的业务知识和技能得到很大的提升，确实受益匪浅。为了提高员工技能，我所在的通风维护区坚持每周集中组织一次业务学习，每月进行一次比赛。由于建立适当的奖惩机制，我们区队“比学赶超”氛围很浓厚。许多新同事牺牲业余时间，坚持“每日一练”，我们建立了微信群，大家在群里相互提问，督促自我提高。我们监测监控班的同事下班后，依然主动学习到晚上10点。虽然辛苦，但看到自己不断提高的专业技能，内心依然充满喜悦。正是凭着不怕苦、不服输的精神，我的专业技能迅速提升。现在，我已经可以处理一些简单的问题，尝到了知识改变命运的“甜头”，为自己“煤黑子”的蜕变感到自豪。每当监测监控系统的故障排除时，自己心里很高兴，感觉自己的付出很值得。

  刘茂福：工作氛围很浓厚

  我是家中独子，爷爷和父亲都是矿工。从小了解矿工的辛苦，总想为他们做点什么，读了4年本科，3年硕士，我决心做个不一样的“煤三代”，用知识改变煤矿落后的生产力。入职以来，我一直保持着“白加黑”“5+2”的工作状态。“不是在工作面，就是去工作面的路上。”是我的真实写照。一开始我也彷徨过，怀揣着建设智慧化矿山的梦想，我干的第一份工作却是跟在采煤机后面清理浮煤、擦支架立柱和打扫卫生。我感到很困惑，自己作为采矿专业的硕士研究生，竟在这里清煤泥，井下采面的脏热和工作的劳累让我难以适应，上了半个月班的我跑回了老家。在家时，父母给我做思想工作，领导也打电话鼓励我。几天后，我重新回到班里，咬牙坚持了下来。一个月后，老工人说出了其中的意义：“干工作一定要从点滴做起，清煤泥看似没有技术含量，但最能考验一个人的细心、耐力、体力、专注度等素质，万丈高楼平地起，不要小看每一个细节”。我们综采区没有假日、没有周末，这样的状态，一方面来自同事们归零心态和自律意识的支配，也源于我们“目标一致、合力奋进”的团队理念，更源于我们有着“快节奏、满负荷、高效率”的工作氛围，我们乐在其中。如今，我和同来的小伙伴们一样，想通过自己的努力在市里买房，给自己安个家。

  王良辉：生活环境很温馨

  校招时，我就感受到了曹家滩公司对于优秀人才的渴求和诚意，可习惯了大城市的灯火辉煌，一开始我并不适应毛乌素的风沙，曹家滩公司不遗余力为职工改善生活环境的举措很打动我。工作一个多月后，2号职工公寓全面竣工，公司为公寓配备了消防安全设施，添置了床铺等生活用品，达到“放心入住”的要求，公司领导深入员工宿舍，与我们促膝长谈，及时解决生活中的难题，我们感受到家的温馨和人的热情。根据青年员工兴趣，公司成立了摄影、篮球等协会，定期组组织活动，丰富青年员工业余文化生活。我现在每周都要打上几场球，这不仅能强身健体，也有利于加强团队的凝聚力，上周我们和综采区的比赛打得很焦灼，由于大家的信任，凭借关键时候的一次投篮，我们赢了对方。这次比赛给了我很大的信心，现在，我对工作得心应手，之前的文弱书生成了顶天立地的男子汉，感恩矿山给了我坚毅的品格和丰富的生活。刚来曹家滩时，看到无尽的大漠，感觉就像做梦，我很迷茫。工作三个多月了，有了扎实的业务基础、工作作风、和谐的工作环境，现在我对曹家滩公司的未来充满希望，选择矿山我感到青春无悔。